En ocasiones que los trabajadores se ven en situaciones disvaliosas, pero la ley prevé ciertas indemnizaciones en caso que esto ocurra.

Desde Piccolo, Sancevich & asociados, te informaremos sobre esto para determinar cuál es el caso que aplica en cada situación.

Nuestro estudio se encarga de tramitar las siguientes indemnizaciones:

  • Incapacidad por accidentes y enfermedades laborales.
  • Fallecimientos.
  • Despidos.
  • Despidos originados durante la pandemia (doble indemnización).

Piccolo, Sancevich & asociados acompañará al cliente en la situación que corresponda. Nuestro equipo de profesionales apoyará durante el proceso y colaborará durante todo el tiempo que dure el reclamo.

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Desde el inicio del trámite, se ofrece atención personalizada por parte de nuestro equipo. Los trámites estarán a cargo de un abogado especialista en indemnizaciones, con una amplia experiencia que cuenta con un gran equipo de especialistas que funcionan como soporte dentro de nuestro centro de asistencia legal.

Desde nuestro Estudio de abogados, te iremos guiando paso a paso hasta que te encuentres cobrando tu indemnización, con intereses y hasta importantes multas en caso que apliquen a cada caso en particular.

Según cada situación en especial, los montos a cobrar pueden llegar a ser realmente elevados.

La forma de calcular las indemnizaciones siempre se encuentra expresada en alguna ley específica que respalda el reclamo que se lleva a cabo por parte de nuestro abogado representante experto en la materia.

A continuación, se brindan dos ejemplos para figurar de mejor manera el proceso de cálculo de las indemnizaciones:

  • Indemnización por accidente o enfermedad: En estos casos la ley 24557 dispone una fórmula indemnizatoria que contempla la edad del trabajador, su remuneración y el porcentaje de incapacidad. Una vez obtenido el resultado aritmético, la ART debe desembolsar dicha suma a favor del trabajador.
  • Indemnización por despido: Cuando se rompe el vínculo laboral, ya sea porque el empleador dispuso el despido sin causa, o bien porque el trabajador se considera despedido por algunos incumplimientos de parte de su patrón, surge el derecho a ser indemnizado por tal situación.

25 años de experiencia

¡Estamos para ayudarlo!

¿LO LLAMAMOS?

Luego de realizado el trámite con el pedido de indemnización, el tiempo de cobro en algunos casos es muy breve. Apenas unas pocas semanas. En otros casos puede llevar mayor tiempo, pero esto dependerá de la complejidad de cada contexto en particular, el reclamo y la situación de la empresa que ha desvinculado al trabajador.

¿Cuáles son los beneficios de contratar a Piccolo, Sancevich & asociados para gestionar indemnizaciones?

  • Con nuestro estudio no tendrás costos por nuestro asesoramiento, ya que los mismos se encuentran bonificados.
  • Contamos con 25 años de trayectoria.
  • Somos expertos y líderes en la región en materia de atención de indemnizaciones laborales.
  • Contamos con elevados índices de éxito y velocidad para obtener resultados favorables. Esto ocurre como consecuencia de nuestra permanente actualización académica y la conformación de nuestros equipos legal y médico con profesionales del máximo nivel.
  • Trabajamos con la motivación de colaborar con nuestros clientes, un aspecto que asegura la satisfacción de quien decide contratarnos.
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